1. Reflektieren vergangener Ereignisse, um Muster und wiederkehrende Herausforderungen zu erkennen.
2. Fördern eines gemeinsamen Verständnisses innerhalb eines Teams über das, was gut lief – und was nicht.
3. Identifizieren konkreter Verbesserungsmöglichkeiten für zukünftige Zusammenarbeit und Prozesse.
4. Sichtbarmachen von Fortschritten und Erfolgen über bestimmte Zeiträume hinweg.
5. Etablieren einer kontinuierlichen Lern- und Feedbackkultur zur nachhaltigen Teamentwicklung.
